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xx年xx月x日x时许两位女士(后核实是小区1栋B梯502房业主李女士和其婆婆)来到保安值班室,感谢昨日傍晚保安班长周田园及时帮助送孩子就医:“幸好有你的及时帮助,不然情况不堪设想,你就是我们的恩人”。周田园谦虚地说:“这是应该做的,谁遇到都会出手相救的”。一句简单的话语,展现了弘扬保安员工优秀的职业道德和良好的素养,他像一个缩影,映射出弘扬保安人员的职业素养,因此得到业主客户与日俱增的信任和支持。

  x日x时许正是业主回小区高峰期,加上小区门前道路狭窄车辆较多,保安班长周田园正在指挥车辆维护秩序,突然一女士(李女士)抱着孩子从小区里面跑过来,一边跑一边急促的喊:“救命啊,救命啊.....”,周田园立即上前询问查看,看到孩子面色通红呼吸急促,李女士断断续续的说:“孩子误吞了异物导致呼吸困难”,危急关头周田园凭着弘扬保安公司《突发应急事件处置预案》,临危不乱一边安抚李女士情绪一边拦截车辆想送孩子及时就医,此时也是小区业主的男子驾驶(车牌为粤AC99F8)小车到了跟前,周田园简要说明情况后,车主同意帮忙送去医院,周田园立即护送李女士及孩子上车,此时路上出现车辆拥堵,周田园立即上前指挥车辆疏通道路,由于送医及时经治疗后孩子平安于22:30分时许返回小区。

  宏康花园项目保安班长周田园用实际行动展现了广州弘扬保安服务有限公司员工优秀的个人品质,为公司赢得了良好的声誉。

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11988 4个月前(04-25) 工作总结

XX同志于xx年入党,xx年毕业来到XX。加入公司3年来,她始终牢记共产党员的身份使命,时时处处以党员的标准严格要求自己,爱岗敬业,专业专注,开拓进取,从职场新人快速成长为公司营销业务骨干。业务能力、服务态度、工作成绩均得到领导和同事的一致认可。

一、专业、敬业的营销精英

面对复杂多变的市场环境和愈发激烈的行业竞争,她时刻保持对市场信息的敏感性,紧密跟踪同业动态,深入分析行业趋势,主动发掘产品亮点,策划了近60只新产品的首发计划,发起了百余次重点产品的持续营销活动,促进公司实现结构合理、层次丰富的产品布局;她主动贯彻落实公司“调结构、促转型”的业务发展战略,从XX等特色权益类产品入手,向重点合作银行持续大力推介,共同开展专项营销活动。推动重点产品规模的大幅提升,使XX只权益类产品规模翻倍;她深耕渠道资源,在重点领域稳扎稳打,通过深度挖掘渠道需求、快速对接零售定制产品。同时多点开花,积极作为,以同业交流与产品推介为契机,敏锐捕捉合作商机,大力拓展XX等新兴合作伙伴,助力公司持续夯实渠道根基。

二、开拓、求变的创新先锋

苟日新,日日新,又日新。身处变革与创新不断的产品行业,她深知创新是引领业务发展的第一动力。她充分发挥共产党员“钉钉子”的务实精神,在工作中攻坚克难,开拓营销思路,创新营销模式。一是抢抓大资管行业发展机遇,与合作银行大力开展平台化整合营销。通过深入调研、综合规划、统筹管理,实现了从传统零售代销合作到多维度全链条企业级深度合作的转型,与合作银行的金融市场部、同业部、资管部、托管部、战略客户部、网络银行部等部门全面联动,实现了公司资源在银行总行层面的高效利用,推进了公司业务优势与银行业务需求的深度融合。二是紧跟渠道需求,创新营销资讯内容和形式,提升营销资讯的及时性、专业性、系统性。基于对行业的深刻理解,设计开发了包括日报、周报、月报、季报、年报、创新产品专题、监管新政专题等在内的一整套行业分析报告体系,从而为加速内部信息共享、及时了解政策趋势、迅速掌握市场变化提供了基础数据平台,更为科学化营销决策提供了有深度有前瞻性的信息支撑。

三 业务互促互融的学习标兵

XX同志时刻铭记青年党员的责任与担当,以成为“向日葵”般的人为方向,主动承担服务党员群众、巩固基层党组织建设的重责。在承担公司市场板块党小组、党支部的学习宣传工作期间,充分发挥主动性和创造性,利用现代化信息媒介,创新党建学习方式,提升理论学习的生动性、互动性。组织开展微信“每日一课”党章和十九大精神学习、“四风问题” 视频案例学习、基层党建经验交流分享等;与XX创新开展“学习红船精神”联学联建党日活动、组织参观“砥砺奋进的五年”等特色活动,充分激发了党员的学习热情,促进了党建与业务深度融合。同时,结合市场团队党建工作面临的人员分散等实际问题,创新党建工作举措,以电话会议、微信、邮件等电子化方式发送各支部,建立起标准化、规划化、信息化的常态学习模式。

XX同志脚踏实地的工作态度和积极进取的工作精神,充分地体现了青年党员锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气,是公司党员队伍中的“活跃分子”和“中坚力量”,为广大青年党员干部树立了榜样。相信她在日后的工作中一定会不忘初心,砥砺前行,在新的征途上创出新的成绩,实现新的作为。

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11985 4个月前(04-25) 工作总结

前言:市场竞争,优胜劣汰;群雄逐鹿,王者谁是?这是一个商场如战场、拼杀残酷的现实时代;也是一个适者生存、充满机遇与活力的创新时代。大浪淘沙,披尽黄沙始到金。历史总是在连绵的更替中,将一个个幕后英雄推向前台,从而创造一段段财富故事会。 

沧海横流,真英雄自本色。从一家濒临倒闭、人心涣散的老国企到经营业绩年年攀升,走在全国泵行业前茅的民营集团公司,他用了八年时间。这八年,是他励精图治、苦心经营、创新做强的八年。八年的时间,他承载着股东和广大员工的殷切重托,走访调研忙学习、创新体制抓管理、走南闯北拓市场……,风雨无阻,昼夜兼程,几乎没有休息日,他就是安徽三联泵业股份有限公司的领军人物——何祥炎。

俗话说“是金子,总会发光的”。何祥炎在很早就展露出了他过人的智慧与胆气。自xx年参加工作开始,他就凭借聪明才智和敬业精神,曾先后担任检验员、车间主任,经企业推荐在合肥管理干部学院学习后,担任总公司企管科科长。xx年x月,公司派他前往上海三联分厂担任厂长,当时的上海三联分厂危临倒闭,销售额几乎为零,何祥炎到任后的几年内,年销售额就上升到了1000万元。然而,三联泵业是老国有企业,体制的落后越来越不适应市场经济的需要,管理混乱,人心涣散,严重阻碍了公司的发展。

xx年,为了明晰企业产权结构,引进现代企业管理制度,增强企业发展后劲,和县县委、县政府决定对三联泵业进行改制。面对这样一个体制僵硬、举步维艰的创立于上个世纪60年代的老企业和几百位职工的饭碗生计问题,何祥炎毅然决然从上海返回,以他为主的四十三位股东们,本着回报家乡,振兴和县,发展三联的宗旨,出资1560万元现金,承债式的收购了三联泵业,原企业员工在双向选择的前提下,愿意留下可继续工作,企业由国企平稳过度为民营体制。这一历史性的决策不仅扭转了三联泵业入不敷出的局面,还消解了三联人面临失业的心理顾虑。

企业改制后,在众人的期盼目光中,何祥炎担任公司董事长兼总经理。上任伊始,针对企业体制落后、管理混乱、入不敷出的困境,何祥炎以一个企业家的睿智和胆识,依据股份制企业“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的基本特点,结合企业实际,进行了大刀阔斧的改革。他带领董事会和公司经理班子,立足长远,充分发挥体制优势,多措并举,使企业得到了迅速发展。如今的三联泵业已成为和县工业企业的最大纳税户之一。截止xx年底,公司总资产已达3.3亿元,拥有职工830人。xx年全年实现销售收入1.75亿元,入库税金1356万元,为和县的社会稳定、经济繁荣做出了很大贡献。

荣誉总是青睐辛勤耕耘者。正是何祥炎多年的不懈努力和杰出贡献,三联泵业先后荣获:“全国质量稳定信誉保证企业”、“安徽省制造业信息化示范企业”、“安徽省质量奖”、连续16次被评为“安徽省重合同、守信用企业”等称号;xx年,公司荣获“安徽省非公企业创业奖”、“巢湖市民营企业30强”、“巢湖市模范劳动关系和谐企业”等荣誉。他本人也是捷报频传,收获连连,先后被评为“优秀中国特色社会主义建设者”、“巢湖市劳动模范”、“安徽十大杰出青年经济人物”、“巢湖市首届经济杰出人物”。

大胆改革 人才建设是根基

有人说“投资实际上就是投人,看中的是领导者的管理水平和独特魅力,团队的创新精神和团结协作能力”,此言一语中的。领导者是企业生存与发展的“灵魂”,决定企业的发展方向和格局。何祥炎董事长自上任开始,就对老企业存在的落后体制进行了大刀阔斧的改革,打破了原来“大锅饭”的落后体制,从人事用工制度进行改革,建立了层层选聘、竞争上岗、按岗定薪的激励竞争制度,按照“多劳多得”“奖优罚劣”的原则,加大对各个层面的绩效考核力度,此举极大地促进了员工生产的积极性和创造性。

“欲成一流之功,必先塑一流之师”。何祥炎常说“企业发展的关键在于人,打造一支专业精湛、作风优良、素质过硬的人才队伍是三联泵业发展的根本”。为了引进人才、留住人才,该公司通过各种途径加大了人才的引进和培养力度,用高薪聘请人才,不仅提高工资待遇水平,而且提高职工福利,在为职工购买法定“五险“的基础上,还给职工买了住房公积金。实行免费公寓式住宿和伙食补贴,对困难职工进行了救济。对一些急需的技术人才,公司还请县领导帮助解决技术骨干的家属调动问题,解决他们的后顾之忧,安心工作,乐业在三联。

为了培养人才,该公司更是费尽苦心,加大投入力度,制定了人才培养计划。提供深造机会培养人才,对一些技术骨干提供在职学习的机会,学习费用由公司出。实行96小时培训计划,并采取送出去学习、聘请专家讲座、带岗进修等途径提升中高级技术人才的本领。同时,公司还依据企业的战略目标和人力资源现状,科学地预测未来企业发展中人力资源的供求状况,制定了长短期相应的人力资源规划,确保组织战略目标和员工个人价值得以统一与实现。

企业文化 为有源头活水来

“问渠那得清如许,为有源头活水来”。企业文化便是企业保持蓬勃生机和活力的“源头活水”。建立良好的企业文化,通过陶冶职工的思想情操和行为,自觉把个人价值与公司价值统一起来,把个人成就与公司荣誉相结合,增强他们对公司的归属感和认同感,从而树立以企为家的意识。为了用深厚的企业文化吸引人才,三联泵业创办了自己的刊物,组建了篮球队、乒乓球队和文艺表演队,不仅丰富了职工业余文体生活,也增强了他们归属感和集体荣誉感。

同时,该公司还建立了科学、完善的企业管理文化,“用制度管理人,实行精细化管理”,培养每位员工的法纪意识,自觉遵守公司的各项规章制度,确保各项工作有条不紊进行。新上了ERP管理系统,对生产、销售、财务等主要业务流程实行了智能化管理。在行政管理上全面实行无纸化办公,提高了公司指令下达和执行的速度和力度。建立了规范的招聘管理制度、构建了绩效目标与计划、绩效辅导与监控,企业经营管理者的薪酬与其职责、贡献和企业效益挂钩,构建与实施科学的人力资源培训体系,使得公司各项工作运行有章可循。

为了打造“三联泵业”的品牌,该公司正在积极申报“三联商标”为中国驰名商标,实现和县中国驰名商标零的突破。何祥炎一直十分重视品牌建设,他说“在市场经济,品牌就是竞争力的标志,是公司的无形资产”,必须把企业的品牌建设放在重中之重。2009年是三联泵业品牌建设年,该公司已形成了以质量为依托的品牌建设路线,以“三联”品牌占领水泵市场。现在 “三联”系列产品已经被授予“安徽名牌产品”,“安徽省著名商标”。

科技创新 发展不忘报社会

“科技就是第一生产力”,对于水泵制造类企业来说,技术就是根本,何祥炎十分注重企业产品技术创新。xx年xx月,该公司创建了省级技术中心,为企业科技进步与创新插上了腾飞的翅膀。同时,积极引进新技术、新工艺,对现有的产品和装备进行技术改造,并通过开展学术交流会、成果转让、科技攻关、联合开发等多种形式的“产学研”活动,建立了以企业为主体,以重点高校、科研院所为依托的高科技产品开发平台,公司产品先后被授予“安徽省高新技术产品”,“国家重点新产品”,公司还承担了“安徽省科技攻关项目”、“国家火炬计划项目”。研发了多项具有自主知识产权的产品,xx年,投资建设年产500台套大规格挖泥泵生产线建设项目,这一项目的建成将填补我国大规格与特种泥泵技术试验装备的空白。公司与合肥通用研究院、合工大、安工大等科研院所有着良好的合作关系,通过资本合作、人才培养、实习基地、合作开发新项目等多种途径学习、吸收最新的科研成果,提高企业的新技术、新工艺水平。xx年,公司烟气脱硫泵获安徽省科技进步奖三等奖, 2个新开发产品被评为安徽省高新技术产品。

     企业发展了,要回报社会,这一直是何祥炎的办企方针。他说“企业要履行自己的企业公民责任,取之于民,用之于民”,公司不但增加就业岗位,解决下岗职工再就业的问题,而且积极投身公益事业,奉献一片爱心。xx年x月x日,汶川大地震后,何祥炎立即倡导全公司筹集资金和物品,并代表公司向灾区捐送了8万元现金。多年来,他一直以个人名义资助困难大学生。在公司内,他还以助学金形式资助职工子女,并多次参加县里开展的“送温暖、献爱心”活动。作为企业家,何祥炎不忘肩上的社会责任,他经常跟员工讲“企业成功与否不是看你有多少资产,而是看你创造的财富用在什么地方”。诚哉斯言,这是一名创业企业家的仁爱深情,在他的内心,有着一名当代优秀企业家的高贵品质和崇高情怀。

 励精图治谋发展,雄心壮志绘新景。在过去的几年里,三联泵业人在何祥炎董事长的带领下,众志成城、改革创新、奋力进取,取得了不俗的成绩,公司的规模日渐扩大,经营效益年年攀升,职工的精神面貌焕然一新。展望未来,宏伟蓝图已然绘就,那就是“以打造中国一流水泵制造企业为目标,加大科技创新力度,不断壮大企业规模,增强企业综合实力,让三联泵业成为世界品牌”。我们有理由相信,“心有多大,舞台就有多宽”,三联泵业的明天会更加辉煌。

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11987 4个月前(04-25) 工作总结

近年来,我们榆林市园林管理处认真贯彻上级关于园林绿化的指示精神,下大力气推进城市绿化建设工作,城市绿化水平不断提高。目前,城市建成区绿化覆盖率已达到29.8%,绿地率达到27%,人均公共绿地5.17平方米,各项指标与xx年相比均有大幅增长。城市绿化水平的提高,改善了城市环境质量,美化了城市景观,提高了广大市民的居住环境和生活质量。我们的主要做法和体会是:

一、领导的重视与支持是城市园林绿化建设不断发展的推动力

市委、市政府对榆林市区的绿化工作始终十分重视。xx年所编的《榆林市城市总体规划》确定,要把榆林建成“生态环境优美的陕北能源化工基地的管理和服务中心”。去年x月x日,市政府刘建胜副市长在百忙之中到园林处视察指导工作,强调要按照创建省级卫生城市和环保模范城市对园林绿化的要求,进一步加大工作力度,强化工作措施,增加财政投入,广泛动员社会各方面的力量,努力把园林绿化工作提高到一个新的水平。为加强园林绿化工作,今年市委、市政府又批准决定将榆林市园林管理所更名为榆林市园林管理处,单位建制也同时从科级升格为副县级,同时增加人员编制。在管养经费、设备、劳动力等诸多方面给予重点扶持。几年来,市建设局始终把园林绿化提到城市建设的突出位置,作为市政公用设施建设的重要组成部分,经常召开专题会议研究绿化工作,确定园林绿化的工作思路、指导思想、规划设计的原则,甚至对每个细部规划、每一项工作措施都要做出明确的要求,这样使我们园林绿化的工作思路更加明确,投入资金也逐年加大。“十五”以来,直接绿化投资累计达到2000多万元,其中,xx年至xx年投入资金1200万元,有力地保证了城市绿化工作的持续快速发展。

二、始终坚持因地制宜、讲求实效的指导思想是提高绿化效益的关键

城市绿化受气候、土壤、自然植物资源等多种因素的影响和制约。尤其是在榆林城市基础设施建设历史欠账较多,榆林城市绿化起点较低,资金投入和技术水平还没有达到很高程度的现状下,更要坚持因地制宜、讲求实效的指导思想。在具体工作中,我们特别注意坚持和把握以下4个方面的原则:

一是在园林绿化规划设计的指导思想上,我们坚持“人文、历史与植物造景的相互渗透、相互融合”的设计理念和“绿色、生态、休闲,以绿为主”的原则指导下,尽最大可能努力实现“两季有花、三季有色、四季常青”的目标。因此,在规划设计的具体实践中始终坚持和把握这一设计理念和设计原则。

二是在绿化结构上,注重点、线、面的结合,注重城乡结合,逐步形成一个有机整体,追求生态效益的最大化。通过市上全民义务植树,“三个百树”工程,环城生态园建设措施,在城市的周边建设城市防护林带,营造沙漠绿洲,构筑绿色屏障,逐步实现“城在树林中”;在市区,我们不断加大市政道路、过境公路、河道两侧、城市出入口的绿化,营造绿色通道和绿色景观带,逐步实现“路在树中、林在城中”;同时,我们加强与各办事处、开发商、机关、厂矿的指导协调工作,大力开展单位院落和住宅小区的绿化。结合“双创”工作,采取引导与强制的措施,开展了“见缝插绿,拆墙透绿,庭院植绿”,努力营造“人在花草中”的居住环境。

三是在植物群落的设计上,坚持以乔木为主,发展乔灌草花相结合的多层次的植物群,努力提高单位绿化面积和绿地的绿化生态效益。在保证成活、节约投资的情况下,尽量选用大树大苗,实施“大树移栽、森林搬家”,争取一次成形,尽早体现绿化效果。改变以往人行道、道路中隔带只栽一行乔木的一贯做法,采取双行或多行栽植,甚至是乔灌草花混交栽植,既增加单位面积的绿化总量,同时又丰富了景观效果。城市绿化非同与治沙造林,城市绿化的每一寸绿化用地都十分珍贵,因此,追求绿化效益的最大化,我们觉得十分重要。

四是坚持选用乡土树种,重在成活。绿化一词最初的本意就是指的把曾经就生存的、已经被破坏了的地表植被重新恢复起来,也就是说,曾经生长着什么,现在就栽种什么。这就是绿化。因此,我们在树种选择上,坚持以杨、柳、榆、槐等乡土树种为主,减少建设和管理费用,提高成活率、保存率,力求通过绿化总量大量的增加,进而取得环境生态发生质的变化。绿化项目实施尽量本着便于栽植,便于管理的原则,根据不同的地形地质和自然条件,采用不同的治理方法,统筹兼顾景观效果和生态防护效果,尤其是在市政道路、过境公路两侧的绿化中特别注意了这一点。

三、以重点项目建设推动城市整体绿化水平的不断提高

近几年来,我们相继实施了三河九路两线三大广场等重点绿化项目,并以此带动了园林绿化工作整体推进。

一是实施三河两岸绿化治理:即芹河、沙河、榆溪河两岸绿化治理,以治理为主同时注重把握生态景观效果,特别是以榆溪河整治工程为代表的河岸治理将成为榆林城市园林绿化的一个里程碑。三河绿化治理面积达4615亩。

二是以九条城市市政骨干道路迎宾大道、长城路、航宇路、永济路、上郡路、肤施路、文化路、人民路、驼峰路的道路绿化,带动了城区具备栽植条件的31条道路的绿化,同时实现了道路建设与道路绿化、绿化给水同步实施,一次成形。

三是两线绿化即210国道过境线、镇北台旅游专线。这是连接市区与乡村的城乡结合部路段,也是城市生态环境较差的区域,我们努力营造一个绿色走廊,以此拉近城乡距离,改变城乡结合部的环境景观。

四是以三大广场(火车站广场、世纪广场、凌霄广场)引领和带动一批绿化面积较大的城市公共绿地、休闲绿地的发展建设,实施了210国道东西侧休闲绿地,东门休闲景观绿地、林校家属院休闲景观绿地、榆阳桥头景观绿地、肤施路景观绿地以及即将开工建设的长城北路景观绿地等一批城市景观绿地。

五是实施见缝插绿,充分挖掘可绿化的绿化空间,利用市政道路建设新征的边角地带、城墙脚下的坡形地、桥梁护坡,尽其可能,宜栽树的栽树,宜种草的种草,使其不致裸露。

六是实施人行道改造绿地,扩大和增加城市绿量。城市绿化面临最大的问题就是绿化用地问题,去年冬天在规划设计今年的绿化项目时,我们大胆地提出人行道绿化改造的设想,得到市局领导的充分肯定。人行道绿化改造的实施,扩大了绿化面积,增加了绿量,改善和提升了城市环境质量。同时也为我们今后城市绿化提出了思路,积累了经验。

七是以拆墙透绿庭院植绿,促进机关、单位、小区绿化建设,提升市民绿化意识。今年,我们按“双创”要求,提出了“拆墙透绿、庭院植绿”的方案,得到了市政府、市双创办和市局的高度重视,市政府、市双创办专门召开拆墙透绿动员大会,李文明局长亲自主持并安排部署,井剑萍市长作了重要讲话。刘建胜市长亲自动员市政府、实验中学率先带头拆墙。具备拆墙透绿条件的榆林学院、治沙所等8个单位都进行了改造。

八是以创建省级园林单位带动城区机关单位的创建活动。近年来,我们积极鼓励和支持机关单位参于创建省级园林式单位活动。并义务为机关单位规划设计。先后有榆林学院、长庆采气二厂等一批单位被命名为省级园林单位。同时每年举办一届菊花展,以提升市民的爱绿、护绿的绿化意识。并且帮助花农及花卉绿化公司解决一些具体实际问题。今年我们指导并确定市级30个园林单位15个园林式住宅小区。通过园林式单位的创建增强和提升全民城市绿化意识,增加城市绿量。

九是认真做好市区三大出入口标志性景观性大型雕塑及其大型绿地规划设计工作。该项目目前已进入设计阶段,征地工作已经开始。

四、采取有力措施保护绿化成果

在抓好绿化建设的同时,始终坚持建管并举的方针,一手抓绿化项目的实施,一手抓绿化成果的巩固,使树木成活率、保存率均达到85%以上。近几年来,先后出台了《榆林市城市绿化管理办法》、《榆林市城市绿化补偿费征收标准和办法》、《榆林市区园林绿化区域分级养护管理标准》等一系列规范性文件和技术性文件。严格执行项目招标制度和管理合同制度。不断加大执法巡查工作力度,严厉查处违法侵占绿地和破坏绿化成果的行为,对典型案件予以曝光,并予以强制拆除和严厉打击。今年我们拆除侵占绿地违法建筑100多平米,拆除侵害树木的空调、抽风机18台。为加强管理力量,在市政府和主管局的大力支持下,建立起近100人的协管队伍和机械化养护队伍,同时,采取高新科技手段提升管理水平,大面积的推广使用病虫害化学防治措施。在苗木栽植技术方面,采取新方法、新技术、新措施等,如使用采用清华大学生产的高科技专利产品生根粉剂等,提高成活率;大树移栽采取新方法,都很成功。在市局的大力支持下,投资近5万元安装了卫星定位系统,实现了车辆卫星监控信息化管理。

五、继续抓好园林绿化建设,为美化城市环境,建设绿色榆林,打造魅力城市做贡献

当前,榆林正在创建省级卫生城市和环保模范城市,城市绿化建设是直接关系“双创”目标能否如期实现的重要因素。省级卫生城市要求,绿地率达到31%,绿化覆盖率达到36%,人均公共绿地达到7.5平方米。如果把城市人口、 建成区面积按静态指标计算,要达到创建标准,从现在起到xx年,就必须新增绿化面积250万平方米。但事实上城市人口和面积是动态的,逐年都在增加。近期我们对市区绿化现状进行了普查,还有一部分数据正在做进一步调查,形势不容乐观。榆林城镇人口变化很大,建成区面积同时也迅速扩大,因此,这一数字还会更大。面对如此艰巨的任务,今后两年,我们将按上级要求,下大力抓好以下6个方面的工作。

一是继续坚定不移的认真贯彻执行中、省、市加强城市绿化工作的有关规定,依法落实城市绿化各项政策,强化各类建设项目绿化指标管理,严格执行绿化补偿费征收标准,对学校、医院、厂矿企业、机关办公楼、住宅小区等公共项目,要从严控制绿化指标。绿化用地是绿化建设的基础和根本,必须采取有力措施,有计划地征用规划确定的绿化用地,尤其要重视市区道路、河道两侧、城市出入口、城市周边等重点绿化区域,解决无处建绿的问题。

二是加快城市三大出入口标志性景观性雕塑及其大型绿地建设,以此带动和推进城市广场、公共绿地、雕塑小品的建设,建设一批具有浓郁的地方特色的绿地雕塑小品。

三是逐步理顺园林绿化管理体制,实行归口监督管理,充分发挥园林绿化行政主管部门的行业管理作用,使其在管理上统一,业务上衔接,实现绿地系统规划全面贯彻执行。

四是积极争取资金投入,进一步加快绿化建设进度。与毗邻的鄂尔多斯市相比,我们每年的绿化投入资金还比较少。按照“双创”要求,我们的差距还很大,必须要进一步加大资金投入,解决无钱建绿的问题,千方百计加快实施绿化项目。

五是动员机关单位、广大群众积极参与绿化建设管理。通过多种渠道、多种方式听取社会各界和居民群众的建议和意见,提高公众的绿化参与意识和保护意识。继续推进门前承包责任制,深入开展全民义务植树活动。大力开展园林式单位、园林式住宅小区创建活动,力争把占地面积达到一定规模的所有单位都建设成为花园式单位。

六是广泛学习推广新技术,不断提高绿化建设的技术水平。从节水、节地、节约管养费用等各方面出发,进一步提高绿化的规划设计、绿化施工和养护管理水平,引进驯化推广栽培新优植物品种,增加生物多样性,丰富城市景观。

几年来,榆林市区的城市绿化工作虽然取得了一定成绩,但与市委、市政府和上级主管部门的要求相比,与广大群众的希望和先进地区的水平相比,还有不小的差距,我们将借这次会议的东风,进一步加大工作力度,强化工作措施,努力把榆林的城市绿化建设提高到一个新的水平。

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11989 4个月前(04-25) 工作总结

这一年也是过得很快,转眼间,上半年也是过去了,回顾这半年的销售工作,我也是有一些业绩,有一些收获,但同时也是有一些做的还不够好的地方,也是要继续的去改进去提升,对于这半年的销售工作,我也是来做好个人的总结。

  由于受到疫情的影响,前面几个月的销售业绩一直都是比较糟糕的,我也是无法去做很好的改善,但是我也是利用这段时间,熟悉公司的产品,对于销售方面的一些知识去学习,同时也是去回顾自己以前的工作,去找到做的不好的,去改善,总结之后,我也是对于自己的销售能力有了更多的认知,知道哪些是需要去提升的,所以也是到了行情好了之后,我的业绩也是得到了提升,完成了第二季度的目标,同时也是弥补了第一季度的一些业绩,但终究半年的目标是没有完成的,这有外部的原因同时也是自己的销售工作还做的不够好的原因,我也是不能松懈,在以后也是要继续的去把销售做好,还有半年的时间,也是要努力的去达成,去把整年的目标完成。

  在销售的过程之中,我也是不断的改进自己销售的方式,疫情的影响不但是目标不那么容易去完成,同时销售的方式也是要有一些改变,以前更多的是面对面的洽谈,虽然成功率高了很多,但是也是时间的成本比较高,而今也是更多的客户会选择在电话里,在线上视频的方式来达成交易,也是让我在不断的学习之中知道,只有掌握更多的方式和方法,来做销售的工作,那么不但是能面对不同的外部环境,也是能让自己有更多的方式来完成销售的目标,去提升自己的销售能力。我也是通过网络的方式,开发了很多新的客户,效率也是比之前去拜访客户更加的高,但是同时也是这种交易的方式也是稳定性没有那么的高,毕竟没有见面,很多的客户也是对于我们的了解和认识没有那么的足够,想要发展成为老客户也是需要付出更多的努力才行,不过成为潜在客户也是有了更多的一个方式。

  通过上半年的努力,我也是更加的懂得,销售的工作,有不同的方式和渠道,想要做好,也是需要自己不断的去学,去改进,根据不同的环境去采用不同的方式来做好销售的工作,同时对于我的不足也是要在下半年去努力,去改进,并把销售的工作继续的去做好。

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11786 4个月前(04-21) 工作总结

在忙忙碌碌中,20XX年又要过去了,20XX年即将到来,回头看看今年一年的工作历程,作为这一年企业发展的见证人,我深深的感受到了企业的蓬勃发展,企业员工的拼搏精神,自己也在这一年里成长了许多,并且自己从那些已经购房的客户中,在对他们进行销售的过程里,我也体会到了许多销售心得。现在对这些做一个整理同时也对一年的工作做一个简单的总结:

  1、最基本的就是在接待当中,始终要保持热情。

  2、做好客户的登记,及进行回访跟踪。

  3、经常性约客户过来看看房,让客户了解我们小区的动态。加强客户的购买信心,做好沟通工作。

  4、提高自己的业务水平,加强房地产相关知识及最新的动态。在面对客户的时候就能游刃有余,树立自己的专业性,同时也让客户更加的想信自己。

  5、多从客户的角度想问题,这样自己就可以针对性的进行看房,为客户提供最适合他的房子,解决他的疑虑,让客户可以放心的购房。

  6、学会运用销售技巧,适当的逼客户尽快下决定。

  7、找出并认清自己的目标,不断坚定自己勇往直前、坚持到底的信心,这个永远是最重要的。我坚信只要方向正确,方法正确,一步一个脚印,每个脚步都结结实实地踏在前进的道路上,反而可以早点抵达终点。如果靠的是机会,运气总有用尽的一天。

  这一年是有意义的、有价值的、有收获的。尽管有了一定的进步,但在很多方面还存在着不足。个别工作做的还不够完善,业务类客户资料太少,这有待于在今后的工作中加以改进。希望新的一年里有新的收获,也祝愿公司在新的一年里越来越好。

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11784 4个月前(04-21) 工作总结

盐山局继续全面贯彻盐山市气象局、县委县政府的工作部署,按照“四个全面”战略布局要求,加快推进气象现代化,持续深化改革,提高气象事业发展质量和效益,主要抓好以下六项工作:

一、加快推进公共气象基础业务现代化

(一)推进气象预报预测业务现代化。强化实时监测和临近预警业务,按时上传气象灾害预警信号质量检验结果;推进气象业务工作标准化建设,完善气象台业务规章制度、统一业务流程,进一步规范业务平台应用、服务材料制作,提升气象服务质量和效益。              

(二)推进综合气象观测业务现代化。实现ASOM2.0系统运行;完成气象技术装备动态管理信息系统采集工作和自动气象站现场校准任务,区域站保障率达到95%;开展《气象设施和气象探测环境保护条例》备案工作,依法推进气象探测环境保护。

(三)加快推进“一流台站”建设。气象观测站整体迁建项目实施取得新进展。加快施工进度,项目前期手续办理全部完成,招标工作与x月x日完成,x月x日已经进场施工,目前已完成主体工程建设和院墙建设;加快观测站迁站前的相关手续办理,确保观测站按照省、市局要求上传观测数据。

(四)推进“十三五”规划落实。气象事业发展“十二五”规划实施进展情况良好,地方财政资金已全部落实;“十三五”谋划情况已向县政府上报并开始启动;盐山县人民政府办公室印发《关于全面推进盐山县气象现代化建设的实施意见》,确保盐山气象现代化建设工作有序推进。

二、深入推进公共气象服务现代化

(一)加强气象灾害防御能力建设。一是强化协同防灾。将气象防灾减灾职责纳入城乡网格管理,与社会管理综合治理委员会办公室联合下发《气象防灾减灾纳入城乡网格化管理工作实施方案》,实现气象局与气象信息员信息双向互通;强化气象灾害防御中心业务体系建设,有2名专职人员;提升重点单位的服务能力,盐山县人民政府办公室下发文件公布了8家气象灾害防御重点单位,完成气象灾害防御方案编制。二是强化依法防灾。在春节、国庆期间组织相关单位召开气象灾害防御联席会议;参加防汛应急演练,有效检验应对气象灾害的应急联动能力和抢险救灾的应急处置能力。三是强化科学防灾减灾能力。认真做好春运、春节、两会、“心连心”艺术团走进盐山等气象服务工作;防汛气象服务准确及时,做到提前预报、临近预报、有效防御。全力服务好了x月x日、x月x日、x月x日-x日等几次大范围降雨天气过程。全年共发布一周天气预报28期420份,雨情快报32期,预警信号111次,预报、预警短信近6万余条。

(二)加强公众气象服务能力建设。做好水稻全生育期气象直通式服务,配合省局向全县种养殖大户推广农业气象专业APP服务平台。

(三)加强生态气象保障能力建设。一是认真做好森林草原防火气象服务。及时为各级领导部署防火提供科学依据;春季火灾高发季节每天通过多种手段发送火险气象等级信息及防火戒严令信息,上报森林草原防火气象专报31期,发布高森林防火险预警24次。二是加强人工影响天气工作。于《盐山周讯》发布了人工增雨(雪)作业公告,有序应对作业中意外事故发生;制定《x年人工增雨工作实施方案》并获县政府批复;积极开展人工增雨(雪)作业,在防火、抗旱、保春播等关键时期发挥重要作用,全年实施火箭人工增雨作业19点次,发射增雨火箭弹57枚。

三、切实履行气象行政管理职能

一是强化依法行政。继续完善气象法规和标准制度体系,修订权力清单和责任清单;完善学法用法制度,将气象灾害防御知识纳入党校培训内容。二是提升依法履职能力。完成了对易燃易爆、重点公共场所防雷检测工作;全年共受理防雷装置设计审核行政许可6项,防雷装置竣工验收7项;严格执行网上审批,提高机关效能。根据国发〔2015〕58号文件和国发〔2016〕11号文件要求,不再将雷电灾害风险评估报告、防雷产品测试报告、防雷设计技术评价报告、防雷装置竣工验收检测报告作为行政审批前置条件,改由审批部门委托有关机构开展。三是强化财务管理。严格气象观测站整体迁建项目管理,编制可行性研究报告和项目实施方案,按时上报项目进展情况;做好财务检查与审计、预算执行、预决算管理等工作。四是气象灾害防御绩效考核指标已全部完成。列入地方预算资金10万元。

四、深化气象改革。

(一)推进防雷减灾体制改革。向县行政审批制度改革工作领导小组办公室和住房和城乡规划建设局发送关于变更气象部门行政许可事项的函,与住房和城乡规划建设局联合下发《关于转发冀气发〔2016〕49号文件优化建设工程防雷许可的通知》,落实防雷减灾行政管理职能,优化调整防雷事业单位职责。

(二)深化服务体制和业务科技体制改革。一是联合农牧局,对乡镇合作社开展气象为农服务社会化工作;二是编制印发《盐山气象服务业务标准化》。三是依法梳理完善预报预警工作职责、流程,明确签发程序。

(三)推进管理体制改革。落实事权和支出责任,稳妥推进事业单位分类改革和绩效工资改革,协助推进养老保险入轨。

五、深入开展精准脱贫工作

盐山县气象局驻唐三营镇二道窝铺村工作组也在帮扶村内生活工作了三个季度,对驻村扶贫工作开展高度重视,即时对接,开展各项扶贫工作。驻村后积极入户走访,了解民情民意,及时填报信息台账和各项调查表,确定联系对象和帮扶措施,并上报镇组宣部,现在已经完成8户85万元的放款工作;开展脱贫攻坚党旗红活动,局党支部到二道窝铺村结对帮扶贫困户,并在“七一”开展局支部书记到村讲党课活动,对老党员进行慰问;在蔬菜密集种植区和林果种植区打水井7眼;正在积极准备实施村级路安装路灯项目,帮扶资金4万元,计划安装路灯106盏;谋划村民文化广场和村民公约和文化墙建设;在二道窝铺村马家沟山洪灾害易发区安装暴雨监测站一套,为有效防范暴雨灾害提供有利保障。

六、提高党建科学化水平

(一)努力夯实机关党建工作基础。一是落实“两个责任”。严格落实“两个责任”,认真执行中央八项规定。结合气象部门实际,全面、深入、细致的就《准则》和《条例》进行学习宣讲;集中开展了“四风”问题专项检查;签订党风廉政建设责任书,层层落实党建工作责任制。二是规范组织生活。严格落实各项党内生活制度,“三会一课”和支部工作台账规范;实施党员积分制管理,建立年度积分制管理体系;规范党费收缴工作。

(二)推动机关党建工作创新发展。一是认真开展“两学一做”学习教育活动。制定《活动方案》和《学习计划》,积极召开动员部署会议。目前,共组织集体学习5次,专题党课2次,专题研讨2次,每人撰写心得体会1篇,知识答题2次;多形式组织开展了第15个党风廉政宣传教育月活动,二是深入开展解放思想大讨论活动。召开机关作风整顿暨优化发展环境动员会,建立全员责任体系。坚持党员志愿服务常态化,充分发挥党员的先锋模范作用,共开展活动5次。

(三)加强精神文明建设。扎实推进基层台站精神文明建设,荣获省级“文明台站标兵”称号;被县委评为xx年度社会服务部门“优秀领导子”;被县委、直属党委分别授予先进基层党组织荣誉称号;荣获xx年环保工作“先进单位”荣誉称号;荣获xx-xx年度“森林草原防火工作先进部门”。县电视台专题采访党建工作1次。

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12138 4个月前(05-02) 工作总结

作为*****机电工区加工班班长,自从参加工作以来我一直兢兢业业,认认真真工作,从未有过迟到、早退、矿工现象,按时并保质保量完成工区安排的工作任务,现将业务工作总结如下:     

 作为一名班组长,一年来积极响应工区领导的号召,带领班内员工搞好班组建设、提高班组现场管理水平。我的工种是电气焊工,我不怕苦,不怕累,虚心求教、自己在工作闲余,在网上查找一些与机电相关的书籍、文章进行学习,为自己充电,在很短的时间内就熟悉并掌握了电气焊操作以及基本的维修与维护。一年来主要做了以下几项工作:

一、自觉加强理论学习,提高个人素质。作为一名共产党员,首先,自觉加强政治理论学习,认真学习和贯企业文化理念,树立社会主义荣辱观精神,进而提高自己的政治素质,保证自己在思想和行为上始终与党保持一致。其次,在业务知识学习方面,使自己的业务水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水平,积极参与车间生产工艺和技术革新制定和修改,利用业余时间学习焊工基本理论知识,让理论更好地为实践服务。 

二、踏实肯干,努力干好自己的本质工作。提高员工对加强班组生产现场管理重要性的认识。我认为,生产现场管理是企业管理的重要组成部分,是企业管理素质的集中表现。今年在安装2501工作面期间,积极配合工区工作,在地面检修设备、调试、装车等。还发挥自己的特长解决了工作面溜子滚矸措施,创新出溜子档矸装置。

 一年以来,我在学习和工作中逐渐成长、成熟。我清楚自身还有许多不足之处,如组织管理能力不足,政治理论水平有待提高。今后我将不断完善自我,努力做到以下几点:  1、自觉加强学习,向专业理论知识学习,向政治理论知识学习,向身边的同事学习,取长补短,逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。

2、充分发挥自己的优势,不能只局限于自己技术的提高,还应组织好全班员工干好工作,同时还应担负起本班所有技术业务工作,   

 总之,在今后工作中,我将继续努力学习专业理论知识,积极主动学习实践操作,勇于创新,不断提高自己的业务能力和业务水平,以极高的工作热情投入到本职工作中去,吃苦耐劳,充分利用自己的学识和技能为企业尽自己的绵薄之力。工作中始终坚定信念,时刻在思想,学习,工作等各方面充实自己,争取成为一名优秀的班长。

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12114 4个月前(05-01) 工作总结

 我是经过这几个月的试用期,也是对于在办公室做文员的工作有了进一步的了解,自己也是能很好的把文员工作给做好了,虽然文员的工作的确又杂,又多,但是只要做好规划,认真的去做,也是能做好的,我也是对于这段日子的一个工作来做个总结。

  来到办公室之后,我也是清楚,自己之前虽然有一些的经验,但是对于这份工作来说,也是显得还是不够的,所以我也是积极的去请教同事,对于同事告知我的事情,我也是认真的去听,去做好该做的,同事也是愿意帮助我,让我更快的融入到这份工作岗位上面来,经过自己的努力,我也是懂得文员虽然是很基础的岗位,但是要想做好,并且出色,其实也是并不简单的,而且也是需要我们去付出很多,同事也是在我工作的初期给予了我很多的帮助,让我更了解工作的流程是怎么样的,一些事情又是要和谁去交接,一些工作的事情该怎么样的来做,学习之中,我也是感受到以前自己的经验并没有太多的用处,每份工作都是不一样的,而且公司不同,一些东西也是不能相通的,但如果有一个学习的心态,其实融入一个岗位,去做好事情并不是特别的难,我也是在这次的工作之中感受到主要也是要我们自己更加主动去学,去做事情。

  做工作之中,我也是历经了很多的困难,像有时候找不到对的人,或者事情一多,我也是容易出错,或者做了这件事情,那件事情又是忘记了。也是幸亏同事帮忙,让我能在做事之后帮我复核,所以一些错误虽然发生了,但是没有造成很严重的影响,试用期间,我的能力也是不断的去提升,文员的工作真的很杂,要接触的人,做的事情也是多,而且有时候还会扎堆在一起,开始我是不怎么懂得去理顺,后面工作的时间长了,也是知道哪些事情更加的重要,哪些事情又是可以稍微缓缓,后面再来做的。而今试用期也是结束了,我对于以后的工作也会更加的有把握,有信心去做好。

  当然我也是明白,我也是有挺多的方面和同事相比,事情干的没有那么有效率,一些方面的处理也是还显得欠妥,这些也是我的经验还不够,我也是要在以后继续努力的去做好,去把事情做得更完美一些才行,我也是相信我在今后文员的工作会做好的,自己也是会积累到更多的工作经验。

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11785 4个月前(04-21) 工作总结

 xx年该同志始终以饱满的工作热情和忘我的工作态度,立足所热爱的安全生产工作,积极深入生产、施工一线,完善20余所中、小学校安全管理档案资料,受到上级教育部门的表彰。从事安全生产管理工作以来,有着强烈的责任心,严格的工作作风,圆满完成了各项安全管理工作和任务。在安全管理工作中成绩突出,主要表现在以下几方面:

一、加强学习,提高业务水平

面对安监工作的新形势、新要求,该同志积极参加安全生产培训教育,不断丰富积累新时期安全生产法律法规及知识,牢固树立安全发展红线意识,在向书本学习的同时,自觉地向实践学习,向专家学习,能不断拓宽视野,不断丰实知识,做到学有所获、学有所思、学有所用,并能结合在平时的工作过程中遇到的问题及薄弱环节进行选择性的学习和强化,增强自身的法律意识、使命意识和担当意识,从而做到努力提升自身素质和监管水平。

二、管理资料,营造浓厚氛围

针对中小学校等特殊场所,面对种类繁多、较为复杂的安全管理资料,该同志认真学习资料内容,根据内容细心分类、归档;通过请教、查阅书籍等方式,建立、完善各类安全管理资料和安全监管台账,同时完成了各类安全制度和文件的起草、收发、上报工作。为提高全体职工安全生产意识,确保各项安全活动的有效开展,该同志于每项活动开展前就积极搜集、整理各项安全活动资料,并以多种形式在公司广泛开展安全宣传教育,不断增强和提高全员安全意识,营造良好的安全文化氛围。形成人人替安全着想,人人对安全负责、人人为安全努力的良好局面。一年来参与组织开展各类安全专项活动15次;安全教育培训8次,得到全体职工一致好评。

三、全面排查,落实安全生产责任

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,在日常工作中,该同志强化责任落实,严格执行隐患排查、确认、质量、验收管理制度,并将安全隐患进行了细心梳理分类,及时与隐患责任部门沟通,提出有效整改建议。今年重点整顿学校等安全事项缺失,操作规范不全、安防标识不全、违章作业等现象;查出安全隐患28项,监督整改完成28项,整改率100%,有效防止和遏制安全事故发生。

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11984 4个月前(04-25) 工作总结

桃源县马鬃岭镇地处桃源东北角,与石门、临澧接壤,全镇面积68.7平方公里,总人口22460人。xx年,马鬃岭镇以“强基固本”为基础,积极营造齐抓共管的工作格局,谋划在前、防范在前、化解在前、稳控在前,不断提高吸纳化解纠纷的能力,建立完善了信访工作责任制和追究制,紧紧围绕各级关于信访稳定工作的总体部署,认真落实信访稳定工作各项措施,坚持一手抓排查化解,一手抓稳控管理,妥善解决了一批群众反映的问题,确保了干群关系明显改善,社会大局持续稳定。

一、汇聚力量、广泛参与,形成抓稳定的巨大合力。

充分调动一切积极因素,形成了党委政府统一领导,信访部门牵头抓总,各单位联合参与的大信访工作格局,使矛盾纠纷在更宽领域、更大范围内得到稀释和化解。一是主要领导率先垂范。履行好“抓信访工作和办信访案子”两个主体责任,为信访工作创造良好的环境和条件,遇到重点信访案件,直接介入,分析研判。对于群众的诉求,不管是什么形式、什么内容、什么时间,都及时回应,跟进督办。二是班子成员一岗双责。领导班子成员对分工领域的信访问题负总责,对涉及分工范围内的信访案件包受理、包解决、包稳控。实行“领导干部重点包保、机关干部联村指导、村级干部派单承办、捆绑联动考核奖惩、失职渎职递进问责”的网格化管理模式。三是社会力量广泛参与。发动社会力量参与信访积案化解、矛盾纠纷调处制度。每个村(居)至少培养1名志愿者,平时注意对他们进行信访调解方面的培训。他们在一定区域内威望高、影响力强、说话有分量,在积案化解、信访维稳方面起到了四两拨千斤的作用。xx年,马鬃岭镇马鬃岭居委会志愿者刘兴国协助党委政府成功化解了刘学明等人因2002年常张高速公路过境征地补偿资金上访的信访积案以及马鬃岭幼儿园的复杂矛盾纠纷。

二、畅通渠道、抓早抓小,牢牢把握保稳定的主动权。

我们把一切为了群众作为出发点,畅通各种信息渠道,从群众诉求中了解群众的真情实意。一是了解群众心事。畅通与群众的联系渠道,及时了解掌握群众的所思、所盼、所急。探索建立了联村干部入户访、民主评议村干部察等渠道,及时发现不稳定因素,及早介入排除隐患。二是关注琐碎小事。不管大事小事都当成大事来办,积极回应群众的个性化诉求,关注百姓的“小事”。不管群众反映的是电视信号不强,还是道路不通,还是求帮求助,我们都不厌其烦、善始善终,直到问题解决、群众满意。三是处置紧要急事。对可能引发群体性事件的苗头一律当作急事来处理。班子成员坚持“有电话必接、有短信必回、有来访必见、有困难必帮”。做到“第一时间发现问题,第一时间到位处理”,大量矛盾纠纷在初发和未发阶段便得到有效调处。

三、齐抓共管、多措并举,有效化解信访积案。

我镇在化解信访积案件工作中积极转变工作思路,不断创新工作机制,取得了一些实实在在的效果。一是因案施策,找准金钥匙。针对不同案件,实行“一案一策、因案选人”,一件案子、一个班子、一套解决方案,在吃透案情,充分了解信访人社会关系的前提下,合理选择包案责任人,制定有针对性的化解方案。二是联合办案,汇聚众能量。对涉及多个部门、难以协调的“骨头案”、“钉子案”,及时向信访局汇报,协调召开相关部门专题会议,集中会诊、分析研判,确定方案、合力攻坚。三是督导督查,强化执行力。成立了以党委书记为组长,纪委为成员的督查组,不定期到办案单位督导办案,对消极懈怠的通报批评。每周镇党委召开信访工作调度会,逐一调度,逐案分析,查找问题,制定下一步工作方案。四是强基固本,筑牢维稳基石。明确村主要负责人是信访工作第一责任人。推进信访工作“关口前移、重心下移”,落实村级信访维稳责任,严格考核问责,充分发挥村民自治作用,做到“小事不出村、大事不出镇”。同时,各村(居)都聘请了一名法律顾问,为村民提供法律咨询,开展法治讲座,解决矛盾纠纷。xx年以来镇村两级化解各类矛盾纠纷200余件,有效避免了信访上行。

四、换位思考、诚心服务,真正赢得民心民意。

我们坚持把信访人当亲人,时刻想着如果我们遇到这种情况会怎么样,用真情实意赢得信访人的信任和理解。一是真心。对信访人真心接受、耐心倾听,不先入为主、不抵触排斥。对信访人的意见不论合理不合理,情绪激烈不激烈,语言好听不好听,都做到耐心听取,合理疏导。刘某某因对常张高速公路过境征地补偿资金有意见,多次上访。我们到其家中,不厌其烦,耐心疏导,自带伙食,一谈就是一整天。由于我们的真诚,终究使其由怀疑到认可,由抵触到配合,直至息诉罢访。二是真情。设身处地站在信访人的角度考虑问题,时时处处换位思考,把自已放到信访人的处境中考虑问题。陈某因宅基地问题多次到信访部门反映。包案人员到其家中体验了蜗居的生活状态,积极协调国土、规划等部门,帮助其解决困难,使其多年梦想的新宅子得以开工建设。三是真帮。把信访人的事情当成自己的事情来办,全面了解信访人的工作、生活状态,从不同的侧面给予信访人关心和帮助。xx年,各村因稻田供水不足的问题,多次到信访部门反映,马鬃岭镇在了解情况后,第一时间联系黄石水库,制定合理方案,满足了各村的供水需求。

下一步,我们将全面夯实信访工作基层基础,不断完善各项措施,最大限度地减少信访量,为全县社会各项事业的快速发展创造和谐稳定的良好环境。

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11983 4个月前(04-25) 工作总结

我于XXXX年X月参加路政管理工作,于XXXX年X月加入中国共产党,作为一名普通的党员,我时刻以优秀党员的标准要求自己,始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,处处发挥党员先锋模范作用,恪尽职守,无私奉献,爱岗敬业,勤恳工作。

一、坚定理想信念,树立党员形象

我坚持不断的学习党的路线、方针和政策,坚持用“三个代表”重要思想指导自己的工作,用科学的发展观来丰富自己的政治头脑,牢固正确的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念。在平时的工作中,我时时刻刻用党员的标准严格要求自己的言行,不断增强党的观念,加强党性修养,按照党章的规定履行党员义务,严格遵守党的纪律,执行党的决定,珍惜党的光荣称号,以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己,不断提高综合素质和业务能力,维护党的团结统一,积极完成党的各项任务。

二、加强学习,努力做好本职工作

参加工作以来,我主要从事路政管理工作。我做到严格管理,不徇私情,秉公办事,文明执法。为群众干一行爱一行,干一天尽职一天。在加强业务学习的同时,注重理论联系实际。在现场治超工作中,多次遇到违章车辆司乘人员阻挠执法,我能够做到以理服人,以德服人,安抚现场人员。

我主动加强对政治理论知识的学习。同时注重加强对外界时政的了解,通过学习,提高了自己的政治敏感性和鉴别能力,坚定了立场,坚定了信念,在大是大非问题面前,能够始终保持清醒的头脑。在工作中,针对自己的本职工作,系统的进行学习。注重加强对理论知识的了解和掌握,促成自身知识结构的完善和知识体系的健全。让自己尽早、尽快的熟悉高速路政的工作情况,少走弯路。因为,只有不断加强学习,才能适应社会发展的需要,才能不断提高自己的整理理论水平,以适应高速路政事业发展的要求,从而能够主动配合大队临到和中队领导,做好路政管理工作,以确保高速公路又好又快发展。

三、严以律己,宽以待人,遵守大队各项规章制度

本人严格遵守市局、大队的各项规章制度,不迟到、不早退、严格遵守市局、路政管理大队指定的作息时间。在工作中,尊敬领导、团结同事;平时,勤俭节约、任劳任怨,对人真诚、人际关系和谐融洽,处处以一名党员的要求来规范自己的言行,毫不松懈的培养自己的综合素质和能力。

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11982 4个月前(04-25) 工作总结

20xx年我在公司总部财务部领导、分公司领导及各位同事的关心、支持和帮助下,与本部门同事的共同努力下完成了20xx年各项工作指标任务,并取得了一定的成绩。回顾实习期工作经历,作工作总结如下:

  一、爱岗敬业,坚持原则,树立良好的职业道德

  在工作过程中,我们严格执行了公司的各项规章制度,秉公办事,顾全大局,以新为依据。遵纪守法,遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责,一丝不苟,忠于职守尽职尽责的工作以,做到有令即行、有禁即止。

  二、加强学习努力提高自身素质

  我深知作为财务工作人员,肩负的任务繁重,责任重大,为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行职责,就必须不断的学习,因此把学习放在重要位置,认真学习物业业务知识,尽快熟悉公司制定的各项规章制度和相关的业务知识和各项业务技能。结合实际进行学习和实践,积极参加各项培训和学习。

  三、加强收入管理

  定期提醒各部门把应收费用回收,每月协助分公司负责人向房产局提交各种报表,及时向政府收回1-3季度补贴费用42万元。日常工作中,注意与房产局办事员搞好关系,遇到难以收回的住户的管理费主动、积极与房产局办事员沟通,把费用列入应收政府补贴报表中,争取把拖欠费用收回。房产局林办事员曾开玩笑说:“又不是欠你自己的钱,你那么计较紧张干嘛?”

  四、加强会计核算管理

  认真做好会计基础工作,对各部门同事所需报销的单据进行认真审核,对不合理的票据一律退回更正,完善必须手续。发现问题及时向领导汇报,认真审核原始凭证,会计凭证手续齐全,装订整洁符合要求,及时向总公司报送会计报表,除按时完成本职工作之外,还能完成临时性工作任务,不畏困难、加班加点,完成了总公司和分公司下达的各项工作任务,帐务核算做到帐帐相符、帐物相符、帐表相符,报表数字准确、报送及时。

  五、服从公司安排

  接受公司的工作安排,毫无怨言,领导交办的工作尽全力去完成。2-5月份兼做了xx地产的会计工作,期间努力克服困难,完成了地产的会计工作任务,赢得了双方领导的一致赞赏。9-12月兼做了分公司出纳的部分日常工作,协助客服领班顺利完成了出纳休产假期间的工作任务。

  总之在20xx年的工作中,自己的努力和各位同事的帮助是分不开的。在新的一年里,我将一如既往,更加努力工作,改正不足,以勤奋务实,解放思想,转变观念,抓住机遇,改变命运。以事业为基础,以经济为导向,以稳定为前提,以学习为补充,以发展为动力。为公司的发展贡献自己的力量。

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11783 4个月前(04-21) 工作总结

一、上下级配合与理解能力:本人主动担当,履职尽责。工作中与潘经理密切配合,积极主动完成布置的任务,并虚心听取领导宝贵意见,及时整改。同时与领导及时沟通了解任务轻重缓急,做到心里有底,针对工作情况及进程及时向领导汇报,避免工作延误,同时取得自己工作效率的反馈信息。

二、团队协作:在一个组织或部门之中,团队合作精神显得尤为重要。一年来在与同事的密切合作中避免了诸多遗漏、错误,同时与同事一起克服了许多工作、生活中的困难,与同事相互尊重、互帮互助加强沟通,密切配合,互相支持,保证工作不出现纰漏。

三、创新精神与指标:工作中借鉴同事经验的同时发挥年轻人在软件方面的优势,将CAD、OCR识别等工艺插件应用到工作中,大大提高工作效率,减小了人为失误提高了准确性,同时对材料的利用率做到很好把控,避免材料浪费。

四、业绩与纪律:在一年的时间里,在领导及同时的帮助下,通过自己的努力无论在敬业精神、业务素质还是工作能力都得到进一步提高,并认真学习,努力钻研,扎实工作,以勤勤恳恳,兢兢业业的态度对待本职工作。

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11990 4个月前(04-25) 工作总结

本人xx年进校工作,xx年xx月入党,至xx年一直担任辅导员工作,xx年开始至今担任会计系学生干事、会计系党总支宣传委员兼学生支部书记和就业干事一职。工作中干一行,爱一行,特别是对党务工作,始终保持着高度热情和激情。

一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入学习了《习近平系列重要讲话读本》、《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘要》,拥护执行学院党委的各项决策,保质保量地完成学校党委布置的各项工作。始终做到传达问题不打埋伏,接受任务不讨价还价,完成任务不打折扣。

二、求真务实,开拓创新,积极探索党建工作新途径

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,本人多年来在工作中任劳任怨,工作踏实肯干,坚持原则,严格发展党员的每一个步骤,认真细致的对待每一份材料。同时,与学生紧密联系,深入交流,积极思索工作,努力探索新形势下党员发展工作的方法与途径。

1、以身作则,率先垂范。“一个支部,一个堡垒。一个党员,一面旗帜”。发挥支部的战斗堡垒和全体共产党员的先锋模范作用。党总支对党员加强教育,让党员同志的模范作用得以发挥。在今年的为学院遭受绝症病魔的张迪、肖玉婷同学捐款活动中,带领学生支部全体党员,慷慨解囊,为病危同学献上一片爱心。

2、支部的组织活动内容充实,不流于形式。作为学生支部书记,除积极组织党员参加学院组织的各项活动外,每月组织在校学生党员按照制定课表组织政治学习,亲自主讲系统学习党章、党史,以此加强学生党员意识;课后通过每年建立的支部QQ群组织在校党员和校外毕业生党员利用QQ群平台进行学习交流;在党员中开展“五想五看、自查自改”活动。通过“三会一课”,要求党员想一想在党旗下的誓言,看一看现在对党的信念;想一想党员的八条权利与义务,看一看哪条没做到;想一想入党前的表现,看一看自己工作是否好于群众;想一想党员在学院和系部改革与发展中应有的作用,看一看自己的言行是否起到了榜样的作用、带动作用。每学期亲自带领支部成员去韶山、橘子洲头等红色景点重温革命先烈事迹教育。通过系列学习教育活动巩固强化了党员的理想信念。

3、做好积极分子的培养和组织发展工作。把学生党建工作和学生德育工作有机地结合起来。采取“六早”方法,即早宣传、早教育、早选苗、早培养、早成熟、早发展。严格组织发展工作,坚持成熟一个,发展一个,严把质量关。三年来发展学生党员363人,分党校培训入党积极分子992人。

4、规范党校培训班、党员发展大会、转正大会程序和健全建立文档、图片材料整理归档工作。

三、立德树人、言传身教,全面做好学生教育管理工作

会计系学生人多,但专职学生管理人员则相对严重不足,为保证学生稳定,创造良好的学习生活环境,作为学生干事协助系学管主任经常早出晚归、加班加点,深入教室、公寓、餐厅,对学生进行人文关怀,做了大量的工作。

1、积极做好新生接待和入学教育工作,每年新学年会计系新招学生人数在全校最多的,为保证新生顺利报到,根据系实际情况周密安排,协助系学管主任认真选拔培训班主任、精心准备接待事项,制定接待预案,从而保证了新生接待工作的有序进行,并充分准备入学教育安排,组织开学典礼和迎新生文艺晚会,取得良好的效果。

2、抓好在校学生的常规管理,坚持管疏结合,在系领导指导下充分依靠辅导员、班主任队伍,加强对学生的管理教育,通过定期召系团学会、班级干部会和学生座谈会,及时贯彻学院的有关要求,沟通学生关心的问题,尽可能帮助学生解决问题,每周深入到教室、宿舍,检查落实情况,掌握学生思想动态,针对性的处理出现的问题,保证了会计系学生管理工作的稳定和谐。

3、开展丰富多彩的第二课堂活动,努力提高学生综合素质,积极组织全系学生参加学院各种文体活动、社团活动、志愿者活动和社会实践活动,各种活动都取得了较好的成绩。

4、认真做好学生奖惩和助补工作,会计系学生多并且对外省招生,困难学生群体较多,协助系领导在辅导员的大力参与下摸清贫困生底子,并且实行阳光操作,真正把国家的温暖送给真正需要的同学,保证奖、助、补、贷等各项学生资金都能公平公正的处理。

5、做好就业创业教育指导与服务和组织系部招聘会,为毕业生的就业创业指导与服务工作尽心尽力。加强对毕业生的思想教育和就业指导,帮助毕业生全面了解、正确判断就业形势,教育学生转变择业观念,鼓励学生到基层工作和创业。和系部有关领导,到长沙、广州、东莞、深圳、佛山等地的用人单位走访、调研,并积极向用人单位推荐。每届毕业生我系的初次就业率和年终就业率在全院各系名列前茅。

四、心系党员群众,密切联系基层,诚心诚意为基层和群众办实事,得到党员干部和群众的一致赞美。作为支部书记和系关工委秘书长,深入寝室深入班级深入学生进行思想交流和沟通,了解思想状况、化解矛盾和力所能及帮助解决困难。

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11986 4个月前(04-25) 工作总结
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